Die Zeitungszustellung ist eine klassische Teilzeitarbeit - und dazu für die Presse schon immer unentbehrlich. Doch die Praxis zeigt, dass Rechtsfolgen aus der Teilzeitbeschäftigung allen Beteiligten häufig unklar sind. Es folgen Entscheidungen, die falsch und so kostenintensiv sein können. Für Personalleiter und Mitarbeiter der Zustellorganisationen ist es daher wichtig zu wissen, welche Richtlinien bei der Beschäftigung von Zustellern zu beachten sind. Das Seminar geht ebenso auf geringfügige Beschäftigungsverhältnisse ein wie auf die Rechtslage nach der Mindestlohnverordnung, bei Brief- und Zeitungszustellung.
Schwerpunkte sind das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, aber auch das Steuerrecht wird berücksichtigt.
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