Die Zeitungszustellung ist eine klassische Teilzeitarbeit. Obwohl sie in der Presse schon immer unentbehrlich war, zeigt die Praxis, dass die Rechtsfolgen aus der Teilzeitbeschäftigung allen Beteiligten häufig unklar sind. Dies führt dann zu falschen Entscheidungen, die kostenintensiv sein können.
Für Personalleiter und Mitarbeiter der Zustellorganisationen ist es deshalb wichtig zu wissen, welche Grundsätze bei der Beschäftigung von Zustellern zu beachten sind. Die Veranstaltung geht auch auf die geringfügigen Beschäftigungsverhältnisse ein sowie auf die Rechtslage nach der Mindestlohnverordnung, wenn Brief- und Zeitungszustellung erfolgt. Schwerpunkte sind das Arbeits- und Sozialversicherungsrecht, aber auch das Steuerrecht wird berücksichtigt. |  |
