Wer eine Führungsposition im Verlag übernimmt und diese ausfüllen will, muss sich meist neu orientieren. Fachkenntnisse, die bislang entscheidend waren, sind nicht mehr ausreichend. Führungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick sind nun gefragt. Wer führen will, ist Vorgesetzter und Vorbild zugleich, er muss die Mitarbeiter sowohl fördern als auch fordern können. Beide Komponenten sind wichtig: Für den persönlichen Erfolg in der neuen Aufgabe und auch für das Unternehmensergebnis. Der Workshop liefert Ihnen das ideale Rüstzeug, um den Aufgaben als Führungspersönlichkeit gerecht zu werden.
|  |
